怎样才能放弃自己深爱却不爱自己的人
我也不知道该怎么解脱自己。
县城事业单位，进中级好还是进副科好
县城事业单位，进中级好还是进副科好？要回答这个问题，我觉得要结合自身的实际情况进行分析。
事业单位副科级属于管理八级，在县城的事业单位中属于单位的领导班子，是县级党委组织部门管理的领导干部，如果你的人际交往较好、又有一定的管理能力、组织协调能力和领导能力较强，那么我建议你进副科；事业单位的中级职称属于事业单位专业技术职务的岗位，是证明你的专业技术任职资格的依据，在中级职务系列中分管8-10级，10级相当于享受副科级的待遇了。如果你人际交往较差、管理能力较弱、组织协调能力和领导能力也不是太强，只擅长专业技术方面的专研，我建议你进中级。不管是进中级还是副科，都有一定的优点和缺点。
1、那么进入事业单位的中级职称的优点和缺点。
（1）优点：前面我已经讲到事业单位中级职称分为管理8-10级，如果进入管理10级就相当于享受副科级的工资待遇，这只是单独的工资待遇，如果管理8-9级乃至高级职称有空缺的话，只要你努力工作，积极按照聘用上级岗位的要求提升自己，取得相关的聘用上一级的材料，可以申请聘用上一级专业技术岗。由于单位聘用专业技术人员只需单位党委或党组召开会议，同意后报人资社保部门就可以聘用，一般情况下单位是同意你聘用上一级专业技术职务晋升。如果聘用到副高级职称就相当于享受副县级的工资待遇了，作为一个县级体制内工作人员，这样的收入也是性比较高的。
（2）缺点：虽然取得了中级职称，享受了副科级的工资待遇，但是你在单位仍然属于一般工作人员，也是在单位的主领导、分管领导甚至股长的领导下开展工作。由于事业单位职称采取的是聘用制，一般情况下三年一聘，如果你在任期内未认真履行自己的工作职责，三年之后单位是否继续聘用你还是个未知数，到时候你也有可能会被聘用为初级职称。
2、进入事业单位副科级后的优点和缺点。
（1）优点：进入事业单位副科级后，你就属于单位的领导了、属于单位的班子成员，有很大的话语权和决策权。县城的副科级属于县级党委管理的干部，就算单位主要领导对你有看法，只要你没犯原则性的大错误，也没有权利对你进行任免。如果你的年龄在45岁以下，工作突出、能力强的话还有机会转为公务员系列，也有机会提拨为正科级，也就是我们所说的管理七级。工资待遇也和中级职称的差不了多少，但在权利和政治待遇上在县城的正科级说话已经算有份量的了。
（2）缺点：事业单位副科级提拨为正科级或转为公务员的难度比较大，需县委书记同意，如果自己没有干出点实事，没有过硬的社会背景，一般情况下是难以提拔为正科级或转为公务员的。
遇到一个没有主见的空降领导，不仅越级指挥
一个空降的领导，没有主见，胡乱指挥、越级指挥、乱接任务，怎么看怎么不像个领导，怎么看怎么觉得他，其实这样的领导是一个“湖”为什么这样说呢？【江湖人称罗大师】来谈谈自己的见解：
一、空降、领导，这是两个优势，一个是他上面有人,一个是管理能力优越，如果非要说他没有主见，可能是题主本身的立场、看问题的高度存在偏差造成的。试问一下，无论是国企还是民企，领导存在的价值就是解决问题，创造效益，无论他的职位有多高，总还是有他的领导来考核他，空降他来领导，总有某些方面的特长的，通俗的讲，他能被空降并做领导，就是要比那个部门的人都要技高一筹的。
二、空降领导，意味着他对这个公司、部门流程不熟悉，没有自己的人，在职场这种号称“无烟战场”中很容易遭到排挤，下属，副职架空等套路，领导没有主见。越级指挥、乱接任务，目的是要把水搞浑，把秩序搞乱，领导在一旁看大家的表现，主要是考察人，看部门的工作氛围，看部门的凝聚力。
三、具体来分析各“问题”的套路：
1、没有主见：
真没主见还是装没主见？
既然领导是空降的，到底他是真的没主见还是装作没主见，这个首先要搞清楚，否则自己怎么吃亏都不知道。
两年前公司新来一个副总管我们部门，我和另一位副经理当时正在竞争经理的职位，彼此都拼命在表现。每次这个副总把我叫去谈工作，都表示支持我的想法，可等到和那位副经理谈过话后，又说还是对方的思路更可行。而如果他先找的是那位副经理，反过来亦如是。
当时我和那位副经理采取了不同的方法：我觉得既然领导耳根这么软，这么没有主见，干脆就不听他的，还是坚持我自己的，我想只要做出成绩就成；而那位副经理在很多时候会顺着副总，比较听他的，副总怎么说那就怎么做吧。两个月之后，在副总的推荐下，那位副经理成了经理。
在我离开那家公司时，当初的那位副经理特意请我吃饭，并“奉劝”我今后做人别太直，当时的副总哪里是耳根软，人家只是刚到新单位刻意保持低调，谁都不得罪，然后又可以借机考察下属的“忠心”和为人处世，当我以为领导没主见的时候，其实他心里比谁都明白。
没有主见是领导人考察人的常用手段，大家在电影、电视中看到过不少的桥段，警察会反问同事，如果你是犯罪嫌疑人，你会怎么做？将军会问参谋，如果你是敌人的指挥官，面对目前的战争态势，你会怎么指挥？领导会抛出各种议题让大家发表意见与看法，借以考察员工的工作积极性、沟通能力、思维、习惯、理念、工作方法、为后面团队的组建做参考，因为不熟悉公司文化，企业流程，又不能主动向下属“请教”这时，没有主见就是最好的办法。
领导在演绎一个没有主见的领导时，往往都是从不立即做决策，在故意示弱，观察部门成员的表现，其实领导心里比谁都明白要怎么做。
2、越级指挥：越级指挥一般分为两种情况：一是领导认为你工作效率低下，指令下达受阻，领导直接越级指挥，达到快速度、高效之工作目的，另一个是有意指挥，试探直接下属的底线、试探二级下属的归属感与凝聚力。
a)如果直接下属选择沉默，则难堪大用；
b)若直接下属很激进的反抗，则直接放进人才黑名单;
c)若直接下属能理性、积极和动来找自己沟通，则将来留用。
d)若二级下属都很配合自己的管理，表示领导被架空的可能性低，人才任用方面的动作会比较大，反之，则需要静待时机，以免造成自己被动。
做过管理的人都知道，越级指挥是管理大忌，除了指令下达不到的情况下，懂点管理的人都不会去越级指挥，领导越级指挥只是在试探下属的底线，也在是预防被下属架空。
3、乱接任务：这个学问就更大了，一个领导，不论是新的领导还是资历丰富的领导，都很清楚自己的工作职责，也会懂得如何拒绝非工作范围之类的事情，那么为什么空降的领导要接回一些原本不属于自己部门的任务呢？主要目的有以下几个方面：
a)站队：看部门成员有多少反对他，多少拥护他的；
b)打乱原来的工作秩序与职责，更好的挖掘人才，调整优化部门成员。
c)执行力考察。
乱接任务是领导有意而为之，主要考察下属的职业道德与技能素养，观察部门人员对自己尊重的程度如何？观察下属的执行力如何？观察现有职责划分与人员技能匹配度如何？这也是部门人员调整的先兆！
从上面的分析来看，题主遇到的很有可能是一个资深的领导，那么在职场中，我们应该怎么来跟这样的领导相处呢？我的建议有以下几点：
一、绝对的尊重：一个上面有人罩着，又这么资深管理的领导，你不尊重他，还觉得他傻，没有主见，那你基本就跟这份工作说拜拜了，不论是什么样的领导，我们都要心存敬畏，无条件的去尊重他。
二、工作上多请求，多汇报，有意识的让领导加深对你的印象，让领导多了解你的工作状态及想法。
三、多提自己的意见跟方案，要求拟定的方案详细，有对比性、可操作，有理有据，最关键的一点是，这种的方案适合你跟领导两个单独聊，不然会让领导感觉人有威胁。
四、在任何场合都不要太张扬，不要把自己表现得比领导还要强，否则，必死无疑，不懂的可以去看看历史故事《杨修之死》
五、“祸从口出”不要去聊与领导相关的闲话，无论是什么样的领导，跟下属比，还是有一定的段位差距的。
六、执行领导的指令，并且细节化的传达下去，积极汇报执行结果。
我是罗大师，资深职业经理人，专注于职场分析，请关注我，一起学习、探讨、共同进步！
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怎么样处理异性之间的暧昧关系
一、何谓暧昧？
在我的理解当中，所谓暧昧就是你们之间有某种情愫，你们在互相地试探、，但是又还没到确认关系的地步。
1. 暧昧有什么好处呢？
一方面，暧昧可以给我们的生活增加调味，如果你是一只单身狗，适当的暧昧可以帮助你增加自信，觉得自己作为一个男性/女性的魅力得到彰显；
另一方面，适当的暧昧关系可以刺激你分泌吲哚丁酸，帮助你保持一个美好愉悦的心情。
2. 暧昧有什么坏处呢？
暧昧的坏处可能来自于对方的身份，举个例子，如果你跟同事暧昧，有可能会影响到你的工作，同时，如果这件事在单位传开，是不利于你的名声、不利于你的升职加薪的。
暧昧的关系一旦传开，不管是在哪个圈子，都会对自己的名声造成很大的损害。
二、如何处理暧昧？
1. 确定自己对对方是什么想法。
处理暧昧之前，首先我们得先确定你对对方是什么想法，你是希望他/她成为你的什么人？是单纯的聊骚对象？还是准备交往的男女朋友。
想要的结果不同，采取的是不一样的如果你是真心想跟对方交往的，那么你会更在意你们之间的关系能否长久，你会想的更多，显得更小心翼翼。
但是如果你只是想跟对方勾搭勾搭，不想付出真感情不想负责的，那么其实你的态度就可以随意一点，甚至只要不影响到自己的正常工作，完全可以不顾及对方的感受。
2. 分情况讨论：
如果你是希望他/成为你的对象：
那么一开始可以适当地保持暧昧，但是注意尺度，要让对方知道，虽然你平常是有点开玩笑地跟她保持这种关系，但是在关键时候，要给予对方足够的关心和信心，让对方知道你是想跟他/她发展长期关系的。
这就决定了，你要在适当的时候，当你们的暧昧关系达到一定的程度的时候，要给予对方承诺或者找对方要一个承诺，这样才有可能你们的感情修成正果。
如果你不想跟他/她谈恋爱，只想跟他/她保持暧昧关系：
那么，在这种情况下，你最好在一开始就跟对方表明你这种想法：我们可以暧昧，可以聊骚，但是我目前不想谈恋爱，不想负责。
避免伤人伤己，同时也是为了省下以后万一你们断了这种关系之后的一系列麻烦。
如果你觉得他/她的行为已经干扰到你，想避开这种关系：
那么你可以直接在网上找对方说清楚，表明自己完全没想跟对方保持这种关系，别在自己身上花时间，不会有任何结果的。
要是沟通无效，那么就最简单的，直接拉黑，断绝一切，采取最果断的让对方看到你的决心，一劳永逸的做法。
总结
暧昧关系有时候是好事，但是有时候也是坏事，它是把双刃剑。
具体怎么处理暧昧关系，就取决于你跟暧昧对象所处的环境、你们彼此的身份跟圈子，处理好跟暧昧对象的关系，是件需要非常小心翼翼的细致活，不要大意。
幸运的，可能会修成正果，不幸的，可能会身败名裂，请重视！
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