人社部：事业单位招聘不得歧视职校毕业生 要平等对待

　　11月2日，CNMO了解到，国家人社部正式对外印发了《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。详细来看，国家人社部要求事业单位公开招聘要树立一个正确的人才选拔机制，破除只录取名校、高学历人群的现象。要建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。最后，还要保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。

人社部：事业单位招聘不得限制毕业院校 破除名校论

　　CNMO认为，国家还是非常鼓励大家公平竞争，虽然学历确实能够代表很多东西，但是来到职场上，还是个人能力最为重要。其实许多公司不在乎学历，只在乎你能不能干活，有没有实际的工作能力。

　　对此，有网友表示：国家政策是好的，但是落实执行不了，投简历的人多了，人力就得多花时间去筛选，其实最后入围的绝大部分还是名校毕业的。此外，除了不要歧视学校，求职者的性别也不要卡太死才公平。还有网友表示：我并不介意招聘单位先限制985、211、双一流的学习。因为在他们埋头苦干的那些日子里就注定他们值得。如果我是因为毕业院校不能报名只会反思自己过去不够努力。